実績と保有スキルについて

経営戦略人材DB及びキャリアプラットフォームの開発

会社経営

 常務取締役１０年

 執行役員２年

 取締役 ３年

 社長〜代表取締役 ４年

専務取締役 ８年

プロセスコンサルティング

・採用選考

・配置配属

・チームビルディング

・次世代リーダー育成

・経験学習

・AI導入

ヒューマンリソースマネジメント（HRM)

・採用人材要件定義

・人材データベース構築

タレントマネジメント（TM)

・人材プール

・ポテンシャルアセスメント

HRデータサイエンス

定量アセスメント及び統計解析

・パーソナリティ

・行動

・意識

・キャリア

・タスク

・360度多面観察

・従業員満足度・活性度

定性アセスメント及び統計解析

・ナラティブインタビュー

・360度多面観察個別フィードバックとインタビュー

・タスクインタビュー

研修

・パーソナリティアセスメントフィードバック研修企画および講師

・360アセスメントフィードバック研修企画および講師

・マネジメント研修企画および講師

・一般職員向け研修企画および講師

・内定者向け研修企画および講師

・インターンシップ生研修企画および講師

特許取得

・ビジネスモデル特許発明 特許6455955人の成長を促すための方法、該方法を実施するためのコンピュータプログラム、及び、パーソナリティ評価マップ